Terug
Na haar studie ging Petra werken voor Achmea. Daar was ze 14 jaar werkzaam in diverse leidinggevende functies en als consultant. Petra: ‘Alhoewel het werk inhoudelijk interessant was, stelde ik mezelf steeds vaker de vraag waar ik het allemaal voor deed.’ Een antwoord op die vraag kreeg door een loopbaantraject en een reorganisatie die daarop volgde. ‘Ik kreeg de kans om de zorgsector te leren kennen door mee te kijken bij diverse bedrijven. Wat een geweldig en betekenisvol werk wordt daar verzet. Daar wilde ik ontzettend graag een bijdrage aan leveren.’
Dat was 5 jaar geleden. Ze heeft in de tussentijd veel sollicitatiegesprekken gevoerd. Telkens bleek haar gebrek aan ervaring in de zorg een spelbreker te zijn. Omdat Petra graag aan het werk bleef, ging ze werken bij de Belastingdienst en daarna bij de Rabobank. Toch bleef ze uitkijken naar een baan in de zorgsector. Petra: ‘Net op het moment dat ik me afvroeg of ik deze overstap naar de zorgsector aan de kant moest schuiven, werd ik uitgenodigd om op gesprek te komen bij De Passerel. Dat voelde direct heel erg goed. Na een dag meegelopen te hebben, wist ik het zeker: dit is wat ik wil doen.’ De eerste maanden bij De Passerel staan in het teken van kennismaking en ontmoeting. Petra: ‘De enorme betrokkenheid van medewerkers valt op. Hier wordt echt vanuit het hart gewerkt.
Ook door de collega’s op kantoor voel ik me zeer welkom en leer ik de kneepjes van het vak kennen. Natuurlijk is veel nieuw voor mij. Het was best even spannend hoe mijn medewerkers zouden reageren op iemand van buiten de sector. Maar de reacties zijn gelukkig heel positief. “Wat fijn dat je deze stap hebt gezet” hoor ik regelmatig en daar ben ik het helemaal mee eens!’
Na de eerste weken ziet Petra inmiddels ook verbeteringen voor De Passerel. ‘Ik kom uit een wereld waarin alles tot in details is vastgelegd en geregeld in procesbeschrijvingen. Ik geloof erg in het gebruiken van gezond verstand, maar heldere regels en instructies geven wel een solide basis. Daar kan De Passerel wellicht baat bij hebben’, licht Petra toe, ‘daarnaast zie ik dat medewerkers zoeken naar balans tussen werk en privé. Dat is een risico. Ik gun iedereen een gezonde balans tussen werk en privé. Je mag hier ook “nee” zeggen. En hulp inschakelen als je tegen iets aan loopt mag ook, want je doet het niet alleen. Als manager zorg zie ik hierin voor mezelf een belangrijke opdracht.’
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Ook aan de slag bij De Passerel?
Wil je meer weten over werken bij De Passerel en wat de mogelijkheden voor jou zijn? Bekijk de informatie en vacatures
